Notícias - Atração e seleção de colaboradores de forma ágil

A Construtora Barbosa Mello desenvolveu um sistema de inteligência digital para mobilização de pessoas, uma plataforma para estruturar equipes de forma rápida e direcionada.

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Atração e seleção de colaboradores de forma ágil


A Construtora Barbosa Mello desenvolveu um sistema de inteligência digital para mobilização de pessoas, uma plataforma para estruturar equipes de forma rápida e direcionada.



Como uma empresa de soluções de engenharia e construção, a CBM desenvolve projetos de infraestrutura nos quatro cantos do país, com expertise em obras de grande porte nos segmentos de mineração, aeroportos, rodovias e ferrovias.

E para atender aos seus projetos com agilidade, a Barbosa Mello tem como um de seus principais desafios captar, recrutar e selecionar mão de obra qualificada em um curto espaço de tempo em diferentes localidades. Tendo em vista seu posicionamento de inovação, a Construtora identificou a oportunidade de inovar seu processo de recrutamento de colaboradores por meio da tecnologia.

A partir de uma jornada de cocriação, o projeto reuniu os times de obra, líderes corporativos junto a programadores e consultores de design thinking e user experience, trazendo como grande resultado a Plataforma de Mobilização de Pessoal. A estrutura é composta por um portal de currículos, integrado a um ChatBot no WhatsApp e a um Dashboard que permite visualizar em tempo real possíveis falhas no processo de mobilização de colaboradores, proporcionando uma atuação direcionada, e assim garantindo pessoas qualificadas para execução da obra.

Grande parte do sucesso da iniciativa se deve pela integração de tecnologias presentes no dia a dia dos candidatos, como comenta o gerente de inovação e projetos especiais da CBM – Bruno Amaral:  “A solução permitiu utilizar facilities que fazem parte da rotina das pessoas como o Whatsapp, para otimizar o processo de contratação, garantindo ganhos de competividade e satisfação para os clientes”.

Para a CBM, a plataforma foi um grande salto em produtividade trazendo resultados positivos de forma rápida:

 

 - Redução do processo entre cadastro e seleção de candidatos: de 9 para 2 dias;

-  Redução de 40% dos recursos destinados ao processo;

-  Aumento da eficiência e qualidade na seleção dos candidatos;

- Melhor planejamento das vagas e ganho de prazo junto aos clientes;

- Plataforma aplicável e escalável para diferentes contextos da construção pesada.

 

O projeto atende os direcionadores da Barbosa Mello de flexibilidade, escalabilidade, simplicidade e agilidade, trazendo cada vez mais competividade para a construtora.