A Lei Federal 8.213, de 24 de julho de 1991,
determina que todas as empresas com mais de 100 colaboradores devem contratar
percentual de 2% a 5% de pessoas com deficiência ou reabilitadas. Para além do
atendimento à lei, o Consórcio HTBM oferece formação profissional e
oportunidade de um recomeço a pessoas que ficaram afastadas pelo Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS).
O Consórcio é formado pelas construtoras HTB,
Tedesco e Barbosa Mello, sendo responsável pelas obras do Porto Alegre Airport,
na capital do Rio Grande do Sul. Quatorze profissionais já passaram pela
formação, dos quais sete foram contratados pela empresa, atuando em funções diferentes
daquelas exercidas antes do acidente ou doença que gerou o afastamento.
“Hoje, me sinto outra pessoa, pois sou produtivo
e expandi os horizontes. Aqui, conheci novas áreas e percebi que posso estar em
outras funções”, narra Rodrigo do Nascimento Rodrigues, contratado em março. Em
2006, ele passou a receber auxílio
doença após ter os dedos das mãos amputados por uma falha da prensa, no antigo trabalho.
“Nesse período, me senti cansado de estar em casa, tinha interesse em retornar,
mas não sabia como seria em relação à sequela. Outro motivo para voltar a
trabalhar foi para alcançar uma renda maior”, completa.
O Programa de Inserção de Reabilitados só é
possível pela parceria entre o Consórcio HTBM e INSS, proporcionando ganhos para
todos os envolvidos. “Inserimos os reabilitados no mercado de trabalho,
aliviando assim os cofres da Previdência Social, proporcionamos um recomeço
profissional aos trabalhadores, elevando a autoestima, e cumprimos a cota
estabelecida pela lei”, explica o gerente administrativo-financeiro da empresa,
Otto de Faria Mendes.
Segundo o gerente, o programa atende moradores
das comunidades do entorno da obra. Neste mês de setembro, ele completa um ano e
já é referência para outros projetos de construção das empresas consorciadas,
que pretendem multiplicar a boa prática.