“As diferenças não são um problema, mas um
benefício para as empresas, que devem abordar o tema de forma positiva”. Com
essas palavras, Carlos Wagner Guedes abriu a palestra Integrar, em uma das
obras da Construtora Barbosa Mello (CBM), na Região Metropolitana de Belo
Horizonte (MG). Com foco no respeito e
inclusão de pessoas com deficiência, o encontro com a liderança da obra
aconteceu no dia 25 de setembro.
Guedes é sociólogo, analista e técnico
de projetos do Instituto Ester Assumpção, parceiro da CBM para o trabalho de
inclusão de pessoas com deficiência, programa implantado na Sede e obras da
empresa. De forma ampla, o palestrante tratou da necessidade de oportunidades
iguais para todas as pessoas, sejam elas homens, mulheres, brancos, negros,
deficientes ou não, livres de qualquer tratamento desrespeitoso.
Para isso, é necessário romper
preconceitos e praticar a empatia, valorizando a singularidade de cada pessoa e
sua experiência de vida. Segundo ele, é exatamente essa pluralidade que gera
criatividade para resolução de problemas e promove inovação. “Essa criatividade
só é possível se as questões forem vistas de diferentes pontos de vista e se as
barreiras atitudinais (preconceitos) e arquitetônicas (falta de adaptação
física) forem rompidas”, disse o sociólogo.
O palestrante apontou o papel dos
líderes para fomento e fortalecimento da inclusão de pessoas com deficiência no
mercado de trabalho, garantindo os recursos necessários para que todos possam
desempenhar seu trabalho em pé de igualdade. Além de assegurar as adaptações, eles
devem atuar também como mediadores de conflito e fazer a gestão do clima das
equipes, deixando as regras claras.
O gerente de contrato da obra,
Guilherme Bechara, reforçou o compromisso da Barbosa Mello de promover a
inclusão e garantir direitos iguais às pessoas, que são contratadas mediante
competência técnica. “Precisamos respeitar os profissionais, tratá-los bem,
oferecer a eles um ambiente de trabalho adequado e acolhedor”, finalizou o
gestor.